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应届毕业生定向培养(客户经理,培训师,) 交银康联人寿保险有限公司苏州市中心支公司

时间:2017-11-16 浏览:1076 设置

应届毕业生(定向培养)

招聘2017届应届优秀毕业生和2018年实习生!

公司根据能力分配以后从事:培训师、营销企划、客户经理、内勤等岗位。

 

 

客户经理

职位描述:
1
、负责为银行代理网点提供优质专业的服务,确保服务网点不出现销售误导行为;
2、按时达成公司确定的各项业绩考核指标;
3、负责培训辅导管辖网点的银行销售人员,提高其对产品的认知度和销售技巧,提供保险专业知识支
持,解答客户疑问,解决销售中各类问题,以提升网点产能;
4、执行负责营销宣传、策划活动,如产品说明会,厅堂销售活动等,促进业绩提升;
5、保证网点单证齐全,投保资料交接和保费划转正常等;
6、定期收集服务网点和其他同业信息,及时反馈给区域总监;
7、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、 全日制本科以上学历,具有较强的学习能力,欢迎211,985院校毕业生;
2、年龄在22-35周岁之间;
3、 具有较强销售工作经验,有个险从业经验者优先考虑;

4、 具有很强的营销意识、服务意识、客户意识、团结协作意识和保密意识;
5、 品貌端正,工作积极,能吃苦耐劳。

 

薪酬福利:

1、入职员工均为正式员工;
2、薪资:底薪2000-7200元,年薪6万-30万(底薪+提成,根据佣金发放标准);
3、员工保险:五险一金(其中公积金按园区最高标准缴纳),补充医疗保险;

4、综合补贴:餐补500元,交通补贴200元,高温补贴1000元;

5、其他福利待遇:年度体检,节日慰问(每年元旦、春节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等传统节日, 工会发放节日慰问品),员工生日礼品300元标准,员工婚丧嫁娶等慰问1000元标准,员工生育慰问500元标准,员工住院慰问1000元标准,员工子女医疗保险费,员工子女医药费限额内报销;

6、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;
7、有完善的职级考核管理办法;
8、公司为员工提供各种培训机会,根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训

与户外拓展。


交银康联人寿保险有限公司苏州市中心支公司

联系电话:0512-62987271(直线)

联系人:权小燕

投递简历邮箱:quanxy@bocommlife.com



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